あーどーすっかなー

気の聞いた嘘が思いつかないよ
テンプレ自作だからサクッと差し替えも出来ないしなぁ・・・


そういえば今日から新入社員が来るのか
またピヨピヨしてんの見ながら仕事か。。。
今すげー忙しいチームが社内に居るんだが（私もだけど）憂鬱だな

毎年恒例の
総務（通称会長）および主任クラスが　あえて言わない新人の至らないところにイラっとしてる　のを聞きつけて新人に忠告。
をするんだろうか・・・
そしておびえられる錆。
忠告の仕方に優しさがないらしい。
しばらくしてから　案外普通の人だった　とか言われる。
ここまで通例行事。

私も役職付いたらそういうの直接言わないようにしないとなんだけどね
役職に忠告されるのは脅威だろう。
まぁ、忠告されてるうちが花なんだけどな。

忙しいのであんまりピヨピヨされると素でキレそうな私が居るんだが。。。
前科があるんだよな。。。
説明受けてるときくっちゃべってたから「お前等ソレが教えてもらう態度か？」とか言っちゃったんだよな
説明してたの私じゃないのに。

3ヶ月（試用期間）は大目に見るべきか
はたまた新人（試用期間）だからこそ早めに注意してやるべきなのか。
新人は失敗しても許される唯一の期間なのですよ
失敗して育て。
ただし同じことをするな。

そいや私が就活手伝いした子も晴れて社会人か
しかし試験の提出物（プレゼン資料）の手伝いって良かったんだろうか・・・卒論と違って出したらハイ終わり。ってわけじゃないだろう
プレゼン能力を買われて内定したんだとしたら、いざ仕事で出来ないとマズイんじゃないかなぁ・・・
一応資料とは別に注釈（なぜそういう風に書くか等）入れたから学習してれば大丈夫かしら

・母親に「もうすぐ30なんだから」と言われている。
・もうすぐじゃねーよ！
・四捨五入しちゃ駄目
・10年前は女子高生でした
・社会人8年目に突入

日が日だけに嘘があるかもしれませんがね